埼玉県内に根付く人材派遣会社

仕事に就いて6ヶ月間継続して勤務した社員の方に対し、
6ヶ月後に有給休暇（10日）を付与します。
以後は継続勤務年数1年毎に有給休暇を付与します。

業務上または通勤途中上において、負傷したり事故に遭ったとき、
療養（補償）給付及び休業（補償）が受けられる制度です。

当社では、就業条件が社会保険加入の資格を満たす場合、
健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。

健康保険とは、加入する被保険者が医療の必要な状態になった場合に、
医療費を保険者が一部負担するという制度です。

主とする民間企業の労働者が加入する公的年金制度です。

1週間の所定労働時間が20時間以上で、かつ31日以上引き続いて雇用される
見込みのある方が加入条件となります。